快递店员工管理制度及流程培训（快递店员工规章制度）

此目录表

• 1、如何管理快递员
• 2、求速递公司员工管理制度
• 3、中通快递员工管理制度
• 4、申通快递,求职工管理制度及资金制度
• 5、物流管理员工守则

如何管理快递员

平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。 总而言之，作为行政人员，应该把快递员就当作本公司的员工一样管理。 问题五：如何做一名优秀的快递员 除了要求揽投员熟悉业务流程，掌握岗位基本服务技能之外，还应具备一定的能力和素质。

快递员送货不配合领导管理可以主动沟通，消除误会。很多时候因为工作速度快，沟通频率快，造成信息传递有误，或者员工理解有问题，需要主动的找员工进行交流，消除误会，达成共识。快递员，指在物流公司从业的快递分发工作人员。

要想有一个完善的员工福利待遇首要问题是强化企业管理用卓越的服务品质稳定现有客户，开拓新的市场。

求速递公司员工管理制度

1、对每一个新入职的快递员进行业务培训，了解公司业务；制定快递员规章管理制度，具体规定快递员上下班时间、送货须知、行为规范、礼貌用语等；制定考核机制，对快递员每月业务进行绩效考核，考核结构跟月底奖金挂钩。

2、\x0d\x0a\x0d\x0a第二章办公行为规范\x0d\x0a1严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。

3、第六条公司对快递员的服务质量状况实行等级管理，安营部依据相关记录对快递员的服务状况进行评价，确定快递员的服务质量等级，等级由高到低分为A、B、C三级。服务质量等级为动态管理，与之相对应的奖惩从《快递员管理制度》相关条款之规定。

4、物流管理员工守则1 公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五。 公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得给予评价和指责。

5、企业管理制度：为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据**有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

6、下面是公司收发快递管理制度的内容，欢迎参阅。 公司收发快递管理规定 范文 1 总则： 为了规范公司办公所需快递物品的接收分发管理，避免造成丢失、损坏及其他不必要的损失，特制定本办法。

中通快递员工管理制度

转运部管理人员须注意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增强团队精神建设，提高工作情绪。1每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊情况，应及时通知上级。

公司员工制作、报送及保存各种文件、资料，应严格按照公司《公文管理制度》中的有关规定执行，严禁弄虚作假，以保证公司文件、资料的规范性、完整性和准确性。

为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约公司快递成本，确保公司快递、信件的收发工作及时、准确，特制定本规定。

为规范快递服务行为，确保快递服务质量，提高客户的满意程度，树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌，特制定本制度。

申通快递,求职工管理制度及资金制度

1、一)筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。(二)做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

2、因此加强现金的核算与管理，是物流企业会计核算的重要任务，它对于保护**和企业财产的安全与完整，稳定金融市场，具有十分重要的意义。

3、各部门使用安全生产资金时，应编制计划，及时报车队内负责人进行审批， 审批权限及资金限额按有关财务制度执行。 车队财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门按计划实施。

4、XX物流企业管理制度为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据**有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

5、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

6、XXXX公司《资金管理制度》目的：为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。现金管理要求 现金管理必须遵循钱帐分管，钱票分管原则。

物流管理员工守则

1、\x0d\x0a各员工必须按时上、下班，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，如果擅离职守当自动离职处理。

2、各员工必须按时上、下班，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，如果擅离职守当自动离职处理。 各级员工必须要有强烈的服从意识。

3、遵章守法在物流行业的道德含义就是所有从业人员的工作、劳动，都要遵守**的法律、法规和政策，执行物流业的职业纪律和规程、制度。

4、员工守则(C)第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。